A Prefeitura de Arapongas, estado do Paraná, lançou edital com abertura de concurso público e processo seletivo para provimento de 340 vagas em cargos de todos os níveis de escolaridade, com remunerações de até R$ 6.878,77.
Do total de vagas previstas nos editais, 27 serão destinadas aos portadores de deficiência.
O concurso público oferece 220 vagas para cargos de Coveiro, Gari, Jardineiro, Operário, Agente de Vigilância, Carpinteiro, Cozinheiro, Encanador, Mecânico de Manutenção, Motorista II, Operador de Motoniveladora, Operador de Retroescavadeira, Pedreiro, Pintor, Serralheiro, Tratorista, Auxiliar de Higiene Dental, Atendente Social, Auxiliar de Laboratório, Fiscal de Ação Integrada, Fiscal de Tributos, Instrutor de Informática, Educador Infantil, Auxiliar de Enfermagem, Fiscal Ambiental, Fiscal de Obras, Músico, Técnico em Enfermagem, Técnico em Laboratório, Maestro, Médico, Veterinário Sanitarista e Técnico Desportivo.
Já o processo seletivo tem 120 vagas na saúde, para cargos de Agente Comunitário de Saúde, Agente de Endemias, Auxiliar de Cuidador, Motorista, Auxiliar de Consultório Dentário, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Enfermagem, Cuidador, Enfermeiro, Médico Geral Comunitário, Médico Plantonista Intensivista e Odontólogo/Cirurgião Dentista.
Inscrições
Interessados em participar das seleções poderão se inscrever pela internet, através do endereço eletrônico www.ibfc.org.br, no período das 8h do dia 28 de outubro às 23h59min do dia 24 de novembro de 2013. A taxa de inscrição varia entre R$ 50,00 e R$ 100,00.
Provas
A aplicação das provas objetivas está prevista para o dia 08 de dezembro de 2013, e será realizada na cidade de Arapongas/PR. O local, sala e horário de realização das provas serão disponibilizados no endereço eletrônico do www.ibfc.org.br, a partir de 02 de dezembro de 2013.
O gabarito das provas objetivas será divulgado no endereço eletrônico do IBFC, em até quarenta e oito horas após a aplicação das mesmas.
O concurso público destina-se ao provimento de vagas pelo regime estatutário e pelo plano de cargos e salários vigente na época da contratação, dentro do prazo de validade de um ano, a contar da data da publicação da homologação dos resultados, podendo ser prorrogado por igual período.
FONTE: ACHE CONCURSOS
MARCADORES: PERUÍBE, PERUIBENSE, CONCURSO PÚBLICO, CONCURSEIRO
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